Les missions du poste: ✅ Chasser, convaincre, signer : identifier les talents et les clients qui feront la différence ✅ Développer votre propre portefeuille clients à coup de téléphone, d’énergie et de persévérance ✅ Gérer vos recrutements de A à Z dans une logique business, performance et résultats Envie d’un job où plus vous performez, plus vous gagnez Notre client, acteur du recrutement en fort développement, recherche des consultants en recrutement indépendants pour renforcer sa présence en région Lorraine. Ici, on parle d’un environnement 100 % challenge : un dirigeant impliqué, un accompagnement réel, des outils performants et une ambiance stimulante. Prospection en groupe, challenges réguliers, esprit d’équipe et même des escape games pour souffler entre deux deals… tout est pensé pour les profils qui aiment se dépasser. Profil recherché: 👉 Commercial dans l’âme, avec une vraie envie de performer 👉 À l’aise avec la prospection téléphonique et les échanges quotidiens 👉 Autonome, combatif et orienté résultats 👉 OK avec un poste très sédentaire (98 % du temps au téléphone) Votre profil : Vous avez l’esprit entrepreneur, aimez les défis et la compétition saine. Vous voulez être récompensé directement à la hauteur de vos performances. Pas besoin d’être expert du recrutement : ici, ce sont votre mental, votre énergie commerciale et votre envie de réussir qui feront la différence. Avantages: 💰 Rémunération : Variable, basée sur la performance – entre 2 000 € et 6 000 € par mois selon résultats 🎁 Avantages : Outils complets (ATS, CRM, Job Board, CVTech), formation, coaching, locaux, sessions de prospection collectives, challenges réguliers et team building (escape games…) 📅 Type de contrat : Indépendant