Description: Une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou au sein d'un service social externalisé est requise pour ce poste afin d’assurer une prise en main rapide des dossiers. Notre partenaire, un cabinet en pleine expansion situé à Évreux, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille clients diversifié. Rejoignez une structure reconnue pour son professionnalisme, son approche humaine et un environnement de travail serein. Vos missions Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille clients varié : - Saisie et intégration des éléments variables de paie. - Établissement complet des bulletins de paie (multi-conventions). - Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et gestion des cotisations. - Collecte des pièces manquantes et échanges clients sur les questions sociales courantes. - Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, ruptures, arrêts maladie). L’accompagnement recrutement : Le recrutement est confié à Victor – Responsable du recrutement Normand - Aucun envoi de CV sans votre validation - Présentation précise du poste et du cabinet avant toute démarche - Suivi individualisé et confidentiel jusqu’à l’intégration Exigences: Profil recherché : - Bac+2 / Bac+3 en paie ou RH (BTS, Licence professionnelle, etc.) - Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en cabinet - Rigueur, organisation, sens du relationnel - Esprit d’équipe et envie d’apprendre au quotidien Ce que le cabinet offre : - CDI temps plein, basé à Évreux. - Temps de travail modulable : 35h à 38h par semaine - Horaires souples pour faciliter l'équilibre vie professionnelle et personnelle. - Télétravail possible une journée par semaine après période d'intégration. - Accompagnement positif au quotidien et management bienveillant. Avantages: Ce que le cabinet offre : - CDI temps plein, basé à Évreux. - Temps de travail modulable : 35h à 38h par semaine - Horaires souples pour faciliter l'équilibre vie professionnelle et personnelle. - Télétravail possible une journée par semaine après période d'intégration. - Accompagnement positif au quotidien et management bienveillant.