Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le·la Directeur·rice sera garant·e de l'efficacité stratégique et opérationnelle des programmes et du personnel de MedPAN et aura pour responsabilités principales le pilotage de l'association, la supervision des opérations et des programmes, la gestion des ressources, le façonnement de la stratégie dans un esprit collaboratif et la représentation de l'organisation aux niveaux national et international. Ses missions : -Favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif et superviser la gestion de l'équipe, de son recrutement à son engagement quotidien, tout en soutenant une structure d'équipe agile qui valorise le dialogue, la flexibilité et le développement stratégique des talents. -Fournir un leadership stratégique et collaboratif en impulsant la vision à long terme et le développement des programmes en collaboration avec le Conseil d'administration, les autres instances de gouvernance et le Secrétariat, en veillant à ce que les objectifs soient atteints grâce à une approche de co-leadership. -Soutenir une gouvernance efficace en coordonnant avec le Secrétariat pour préparer les réunions du Conseil, fournir des informations précises et en temps voulu, et favoriser une communication fluide entre le Conseil et le Secrétariat. -S'engager activement et maintenir des relations avec les membres et partenaires de MedPAN ainsi qu'avec les parties prenantes clés, cultivant une approche collaborative et centrée sur le réseau pour renforcer les efforts de conservation marine à travers la région méditerranéenne et au-delà. Assurer une bonne circulation de l'information et de la coordination au sein du Secrétariat, avec les organes de gouvernance et les membres. -Garantir une planification, une mise en œuvre et une évaluation efficaces des programmes et des activités de l'organisation en accord avec la stratégie de MedPAN, avec le soutien de l'équipe du Secrétariat. -Piloter la transition de l'organisation en développant et en mettant en œuvre des politiques, des procédures et des outils en coordination avec le Secrétariat, en veillant à ce que l'infrastructure technologique soit mise à jour, sécurisée et fonctionne de manière optimale. -Superviser et participer aux efforts de levée de fonds, y compris les propositions de subventions, le développement des donateurs et les événements de collecte de fonds en coordination avec les responsables de programmes afin de garantir la stabilité financière et la pérennité de l'organisation. -Représenter MedPAN au niveau régional et international en tant que porte-parole aux côtés du Président et des responsables de programmes, amplifiant stratégiquement la visibilité de l'organisation et défendant sa mission et ses programmes. -Veiller à la conformité et à la responsabilité de l'organisation vis-à-vis des réglementations françaises et internationales, des procédures de projets et des normes éthiques relatives au statut et aux opérations de MedPAN. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.