L'entreprise accompagnée et les missions: Acteur reconnu de l’édition et de l’intégration de solutions SIRH en mode SaaS, cette entreprise accompagne depuis plusieurs années les équipes RH dans leur transition digitale. Ses solutions 100 % web, conçues pour les entreprises de taille intermédiaire, permettent de fiabiliser la paie, la gestion administrative et les processus RH, tout en simplifiant le quotidien des utilisateurs. Portée par une forte expertise fonctionnelle et métier, l’entreprise se distingue par ses projets SIRH clé en main, menés dans une logique de proximité, de qualité et de satisfaction client. L’environnement est à taille humaine, collaboratif et animé par une même ambition : concevoir et déployer des outils RH performants, utiles et durables. Ce recrutement en CDI est réalisé avec l’accompagnement du cabinet Externatic, partenaire spécialisé dans les métiers de l’IT et des solutions logicielles. Intégré·e à l’équipe projets, vous intervenez comme partenaire fonctionnel des clients et pilotez leurs projets SIRH Paie & GA : - Analyser les besoins fonctionnels et les contraintes métiers des clients - Organiser et coordonner l’ensemble des phases du projet Paie et GA - Paramétrer la solution SIRH en conformité avec le cahier des charges - Assurer le suivi du projet, le respect des délais et la qualité des livrables - Documenter les paramétrages et communiquer sur l’avancement - Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement (organisation, formation, outils) - Piloter et accompagner les phases de tests clients - Former les équipes projet à l’utilisation du module Paie - Participer à la mise en place et à l’évolution de la méthodologie projet Profil: Issu·e d’une formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions liées à la paie, aux RH ou aux projets SIRH, acquise en entreprise, chez un éditeur ou dans un contexte équivalent. Vos compétences couvrent notamment : - La paie et ses mécanismes fondamentaux - Les déclarations sociales (DSN, retraite, organismes sociaux…) - La réglementation sociale et les cotisations - Le pilotage et le suivi de projets fonctionnels La connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d’une GTA ou d’autres modules RH est un réel plus (des outils équivalents sont acceptés). Une familiarité avec les conventions du secteur médico-social sera appréciée. Au-delà de la technique, vous vous distinguez par : - Votre sens du service client et votre aisance relationnelle - Votre capacité d’analyse, de priorisation et de reporting - Votre autonomie, votre rigueur et votre adaptabilité - Votre curiosité pour les technologies de l’information - Votre envie d’apprendre, de comprendre et de partager votre expertise Avantages: Ce que vous allez y gagner : - CDI au sein d’une entreprise à taille humaine, en forte croissance - Environnement de travail agréable et stimulant - Locaux modernes, lumineux, dans un cadre privilégié - Parcours d’intégration et de formation personnalisé - Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé Conditions de travail : - Salaire : 45 000 à 55 000€ / an selon profil et expérience - Télétravail : 2 jrs/semaine à partir du moment où le candidat est autonome sur le poste. - Ticket restaurant + Mutuelle + 12 jours de RTT, - Localisation : Marseille (à 300 m de la plage) Le processus de recrutement : Avec Externatic : Un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste, Mme Audrey THIERY Avec l’entreprise : Deux à trois entretiens avec les équipes techniques et RH. (Entretien possible sur site)