Description: Notre client, une agence de conseil en technologie de 600 collaborateurs au niveau national, recrute un(e) Business Manager pour son agence nantaise. Vous rejoignez une structure locale à taille humaine (environ 50 personnes) qui se distingue par son agilité et la présence d'un centre de services , représentant une part majeure de son activité. Rattaché(e) directement à la Responsable Commerciale de l'agence, ce recrutement vise à poursuivre le développement d'un périmètre stratégique sur le bassin nantais. Vos missions sont axées sur le cycle complet du métier de Business Manager : - Développement commercial et prospection : Vous avez la responsabilité de conquérir de nouveaux marchés, notamment auprès de grands comptes. Vous identifiez les donneurs d'ordre et proposez des solutions variées : assistance technique, forfaits, ou encore accompagnement au changement. - Gestion et fidélisation : Vous reprenez la gestion de comptes de rang 2 (partenaires ESN majeurs) et assurez le suivi de proximité des consultants déjà en mission (suivis de mission, points carrières). - Recrutement et Sourcing : En l'absence de chargé(e) de recrutement local, vous gérez en autonomie l'identification et la qualification des profils techniques. Vous bénéficiez toutefois d'un appui ponctuel des équipes recrutement nationales du groupe. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience de 2 à 5 ans, incluant impérativement un passage réussi en Entreprise de Services du Numérique (ESN). Vous maîtrisez les codes du secteur et possédez une réelle aisance dans l'approche directe de candidats et de clients IT. Les compétences et qualités suivantes sont essentielles pour réussir : - Tempérament entrepreneur : Vous appréciez l'autonomie, savez sortir du cadre pour proposer des solutions créatives et faites preuve de ténacité dans votre prospection téléphonique et physique. - Double compétence : Vous êtes aussi à l'aise dans la chasse commerciale que dans le sourcing de profils techniques complexes. - Aisance relationnelle : Vous possédez un fort sens de l'humain, indispensable pour assurer un suivi de qualité auprès de vos collaborateurs. Informations complémentaires : - Poste : CDI - Télétravail : 2 jours par semaine - Rémunération : fixe de 35 k€ à 40 k€ selon profil + variable non plafonné. - Processus de recrutement : un premier échange avec la Responsable Commerciale, suivi d'un entretien avec le Directeur d'Agence et éventuellement la Direction Générale. - Date de démarrage souhaitée : idéalement entre février et avril 2026 (prise en compte du préavis).