Description: Storme RH recrute pour son partenaire, un groupe structuré évoluant dans un environnement multi-sites, un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer son équipe RH/Paie. Votre rôle : Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la production, le contrôle et la fiabilisation de la paie pour un portefeuille d’environ plus de 300 salariés, sur un périmètre multi-sites et multi-conventions. Référent technique en paie, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des pratiques, l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue des processus paie et RH. Vos missions : Piloter la paie sur un périmétre complexe : Vous assurez la production complète de la paie pour un portefeuille d’environ 400 collaborateurs, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions. Vous fiabilisez chaque cycle de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu’à la validation finale des bulletins. Garantir la conformité sociale : Vous prenez en charge l’ensemble des déclarations sociales, mensuelles et événementielles, et veillez à leur exactitude. Interlocuteur des organismes sociaux, vous sécurisez les échanges, suivez les dossiers en cours (arrêts de travail, IJSS, subrogation) et anticipez les impacts réglementaires grâce à une veille active. Gérer les situations individuelles : Vous intervenez sur les cas complexes de paie : régularisations, rappels, trop-perçus, saisies, contrôles URSSAF. Vous garantissez des traitements justes, conformes et documentés, dans le respect des délais et des obligations légales. Administrer le parcours salarié : Vous accompagnez les entrées et sorties des collaborateurs, en assurant la conformité des démarches administratives et des documents associés, jusqu’au solde de tout compte. Tenir un rôle de référent paie : Véritable appui technique, vous répondez aux questions complexes des salariés et des managers, identifiez les zones de risque et proposez des solutions fiables. Vous contribuez à la montée en compétences de l’équipe paie et à la sécurisation des pratiques internes. Contribuer à l'amélioration continue : Vous participez activement à l’optimisation des processus paie et RH, à la fiabilisation des données et à l’évolution des outils, notamment SILAE. Vous produisez des analyses et reportings utiles à la Responsable RH pour piloter l’activité paie. Exigences: - Formation en paie, RH ou comptabilité sociale (Bac +2 / Bac +3) - Expérience confirmée en gestion de la paie, - Maîtrise avancée de SILAE indispensable - Excellente connaissance du droit social, de la réglementation paie et des conventions collectives - Maîtrise des DSN et obligations sociales Avantages: - Prime annuelle - Statut agent de maîtrise – 39h - Titres restaurant