Contexte du service Dans le contexte d'établissement public industriel et commercial doté à ce titre de l'autonomie financière et de la personnalité morale et soumis à l'instruction comptable M49, l'Agence Comptable assure la tenue de la comptabilité de la Régie. Avec la mise en place d'un service facturier, l'agence exerce également des contrôles mutualisés avec l'ordonnateur sur la chaîne de dépenses (hors dépenses de personnel). Après une période de démarrage de la Régie, le fonctionnement entre désormais dans une phase plus stabilisée. L'agent comptable a pour mission d'améliorer la tenue de la comptabilité en fiabilisant les processus comptables, en adaptant les contrôles aux niveaux de risques et facilitant la relation avec le service Finances et les directions opérationnelles de la Régie, notamment pour ce qui concerne le service facturier. L'agent comptable sera également force de proposition et s'appuiera sur son expertise pour conseiller l'ordonnateur dans la construction de ses prospectives budgétaires à moyen et à long terme, sa gestion de sa trésorerie, et d'une manière générale sa politique de gestion financière. Il participera de manière active à la refonte du système d'information et de gestion financière qui apparaît aujourd'hui inadapté à la taille de la Régie et aux fonctionnalités attendues. L'agence comptable assure le pilotage et manage : - un service facturier composé de 9 agents hors encadrants, qui traite l'ensemble des factures de l'établissement, avec une forte composante en marchés de travaux ;  - un service comptabilité, composé de 4 agents hors encadrant, chargé de la prise en charge des titres, de la comptabilisation des encaissements, de la tenue de la comptabilité générale et l'établissement du compte financier, de la prise en charge des mandats et de leur mise en paiement ; - un service recouvrement contentieux composé de 7 chargés de recouvrement. L'agent comptable est assisté d'une fondée de pouvoir, d'une responsable du service comptabilité et d'une responsable du service recouvrement. Missions principales: Le/la responsable de l'Agence Comptable est chargé(e) de : - Tenir la comptabilité (nomenclature appliquée : M49)  - Viser, prendre en charge et recouvrer les recettes - Viser, prendre en charge et payer les dépenses - Conserver et manier les fonds - Conserver les pièces justificatives - Contrôler l'exécution comptable - Enregistrer les factures et arrêter les sommes à payer - Informer régulièrement et conseiller l'ordonnateur en matière de gestion budgétaire, financière et comptable - Réaliser le contrôle interne des opérations comptables permettant de maîtriser les risques financiers  L'agent comptable sera détaché de la Direction Générale des Finances Publiques auprès de la Régie Connaissances génériques (savoirs de base / connaissance de l'environnement) : Expertise en matière budgétaire et comptable  Connaissance du fonctionnement d'un service facturier Maîtrise de la commande publique et notamment des marchés publics Savoir-faire professionnels / opérationnels : Manager une équipe et travailler en transversalité. Définir des priorités d'action et allouer des moyens / ressources / délais. Accompagner la conduite du changement sur son périmètre d'activité. Prendre des décisions en tenant compte de la situation. Aptitudes et qualités : Excellentes capacités de communication. Rigueur et sens de l'organisation. Force de proposition et esprit d'initiative. Grandes qualités relationnelles (médiateur, facilitateur) et esprit d'équipe. Esprit d'analyse et de synthèse - Un cadre de travail stimulant et bienveillant - Une politique bien-être au travail : équilibre vie privée / vie professionnelle - Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport domicile-travail TCL/SNCF - Carte tickets restaurant, - Prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise - 36 jours de congés payés + jours repos forfait - Des avantages famille : allocation enfant à charge, jours enfant malade, - Une politique salariale en faveur de l'égalité, - Des activités financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Des moments de cohésion : séminaire d'entreprise, afterwork... - Une politique d'insertion et d'inclusion grâce, notamment, à notre accord Handicap et Solidarités