POSTE : Gestionnaire Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : - Gestion des variables de paie (préparer chaque semaine les éléments variables de paie, assurer la mise jour des tableaux de modulation) - Mise en oeuvre de la politique de formation (assurer l'organisation logistique et administrative des actions de formation, effectuer et suivre les demandes de financements auprès des OPCO) - Administration du personnel (organisation des visites médicales, préparer les dossiers d'intégration et du personnel) - Mise à jour des tableaux de bord - Tickets restaurants (8€) - Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial) - 10 jours de RTT - Journée de solidarité offerte - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures) - Primes vacances - Primes d'ancienneté - Congés d'ancienneté - Action logement (prêt patronal) PROFIL : - BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique - Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, droit ou psychologie du travail - Master en gestion des ressources humaines, droit social