Au sein du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine, rattaché.e au Responsable achats et contrats, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : * Préparer les procédures d'appel d'offres en participant à la définition des besoins et au choix des procédures. * Réaliser un sourcing des prestataires. * Suivre la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et des process internes. * Rédiger les pièces du dossier de consultation des entreprises. * Suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des candidats. * Procéder à l'ouverture des plis réceptionnés, réaliser ou coordonner l'analyse des offres. * Participer aux commissions d'appel d'offres. * Faire procéder à la signature des marchés et mener à bien la fin de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification). * Suivre l'exécution du marché (sous-traitance, avenants, révisions des prix, résolution des difficultés d'exécution..). * Accompagner la mise en place de nouvelles procédures et des applications informatiques. * Conseiller et assister les acheteurs en agence dans le cadre des procédures qu'ils mettent en œuvre. * Assurer la veille réglementaire en matière de commande publique. * Saisir de manière occasionnelle les contrats sur le logiciel comptable. * Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi du service. Connaissances requises : . Formation Bac +2/3. . Expérience professionnelle dans les achats techniques, travaux ou patrimoine. . Bonne maîtrise des marchés publics. . Sensibilité aux enjeux RSE. . Parfaite maîtrise des outils et logiciels bureautiques, notamment Excel, SI Achats. . Appétence pour la gestion des données chiffrées. Qualités humaines requises : . Qualités relationnelles . Prise d'initiative. . Esprit d'équipe. . Capacités d'organisation. . Rigueur. . Esprit d'analyse. Avantages sociaux : . Télétravail fixe et régulier 2 jour ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté et éligibilité). . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés/an. . Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge) . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.