Dans la cadre de vos fonctions d'expert, vous aurez à votre charge : - La gestion d'un portefeuille clients composé majoritairement de TPE et PME locales. - La supervision et l'accompagnement de l'équipe. Les collaborateurs ont également une intervention juridique sur leurs dossiers (approbations de comptes, cessions de parts etc...), et un partenariat est en vigueur avec un cabinet d'avocat pour les missions plus complexes. - Le pilotage du cabinet et maintien de son ADN : proximité, réactivité et qualité. - Le Développement de la structure possible durant la période de tuilage avec l'expert actuel. Ce poste stratégique vous permettra d'être au cœur des décisions et de contribuer à la pérennité et à l'évolution du cabinet. C'est un poste de salarié, car le format AGC ne permet pas la détention de parts, les dirigeants accompagnés sont des adhérents et non des clients. L'environnement reste bien un environnement cabinet comptable. Vous êtes diplômé d'Expert-Comptable, inscrit à l'Ordre ou en cours d'inscription, et vous justifiez d'une solide expérience en cabinet. Vous aimez manager, accompagner vos équipes et créer une relation de confiance avec vos clients. Rigueur, sens du service, proximité avec les dirigeants locaux, réactivité et esprit collaboratif sont vos atouts pour réussir dans ce poste stratégique. Concernant le contexte de ce recrutement, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement sur mesure de la part de l'expert-comptable actuel, ou au contraire de l'autonomie si vous en avez besoin, vous laissant la place nécessaire pour prendre le relais et le pilotage de l'équipe dans les meilleures conditions. Nous recherchons un profil souhaitant s'inscrire dans la durée et partager les valeurs de l'équipe actuelle : proximité, confiance et de convivialité. Postulez pour que nous puissions vous apporter plus de détails à propos de cette offre particulière.