RESPONSABILITÉS : Mission principale : Contribuer, au sein du SCD, au renseignement et à l'accompagnement des publics, notamment l'accompagnement des équipes de recherche pour les publications scientifiques. Cette mission détermine le rattachement hiérarchique au service Science ouverte et Accompagnement des chercheurs du SCD. Une mission secondaire, placée sous la responsabilité fonctionnelle du service des collections patrimoniales documentaires (direction de la culture scientifique et du patrimoine historique), consiste à participer à la conservation, au signalement, à la valorisation des collections patrimoniales documentaires et à y donner accès au public. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaître le traitement de l'information et les systèmes d'information, les publications électroniques • Connaître les missions et fonctions des bibliothèques • Connaître le cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque • Connaître les principes de la science ouverte (Loi pour une République Numérique, modèles de licences creative commons, etc.) • Avoir des notions de base sur les collections patrimoniales Savoir-faire : • Maîtriser l'outil informatique, les technologies de l'information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d'un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque) • Mettre en espace les collections et les services • Faire appliquer les règles de sécurité • Déposer dans HAL • Faire de la curation des dépôts et des référentiels dans HAL • Savoir utiliser les réseaux sociaux, en particulier Instagram Savoir-être : • Savoir écouter, analyser, synthétiser • Savoir transmettre (des informations, des connaissances, des procédures) • Savoir travailler en équipe ; avoir le goût pour le travail collaboratif • Être rigoureux dans l'application des procédures • Savoir gérer les priorités • Être réactif • Savoir travailler en autonomie Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1940€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Avril Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 17 mois Clôture des candidatures : 02/04/2026