POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe H/F sur la ville de Meung sur loire 45130. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Finalité de la fonction : - Piloter et contrôler les activités logistiques dans son ensemble : la réception ou la préparation / l'expédition des marchandises, en respectant les process et le cahier des charges, - Etablir le plan de charge et le planning de l'équipe d'agents logistiques polyvalents en fonction de leurs compétences et des priorités de l'activité, - Animer, accompagner, former et faire évoluer l'équipe logistique, en développant les compétences et la polyvalence de chaque salarié, et en identifiant les axes d'amélioration, Tâches attendues : Conformément au contrat de travail, il est précisé que l'ensemble des fonctions confiées fera l'objet d'attributions évolutives dont les éventuelles modifications appartiendront au pouvoir d'organisation de la Direction. Il est donc précisé que cette liste de fonctions ne présente ni un caractère limitatif, ni un caractère exhaustif. D'autre part, du fait des roulements des horaires sous quinzaine entre les différents chefs d'équipe certaines tâches peuvent varier en fonction des horaires. - Contrôler les activités logistiques : - Gérer la préparation : affectation des quais et sorti des dossiers de préparation (fiche de quai, étiquettes), Lancement des missions de préparation et veiller à la bonne préparation des commandes, suivi de la performance de travail des préparateurs, Lancement des missions de préparation et veiller à la bonne préparation des commandes, Vérification physique des préparations ou rangement au hasard d'un salarié tous les jours, - Gérer les arrivages et la réception des marchandises : contrôle qualificatif et quantitatif des marchandises à réceptionner, suivi des opérations terrain et informatique des réceptions, déplomber les containers réceptionnés, veiller au bon remplissage du PLAREC (nom, heures, nbre de palettes, etc.) rédiger un compte rendu journalier sur les arrivages : contrôle, rangements, et incident, - Gérer les expéditions : Suivi des opérations terrain et informatique d'expéditions, prises des photos des chargements, Gérer les départs des camions - Général : - Rédiger un compte rendu en fin de journée sur le reste de l'activité et incident. - Superviser l'entretien et la maintenance des matériels de manutention - Fournir en permanence une situation à jour des entrées et des sorties - Classement de tous les documents relatifs aux flux - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs - Coordination entre les transporteurs et les activités de l'entrepôt - Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe - Prévision et anticipation des moyens nécessaires à la bonne exécution de son travail - Participer aux actions d'amélioration continue - Assurer les échanges la COPT pour le suivi des expéditions - S'assurer du respect des procédures - Participation au suivi des coûts et au respect du budget - Favoriser l'émergence de propositions d'amélioration et proposer des solutions d'optimisation de l'organisation du stock pour réduire au maximum les temps de chargement / déchargement / stockage, - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions d'amélioration. - Gérer les stocks - S'assurer du respect des règles d'entreposage - Participer à l'organisation des inventaires (produit, palette) - Veiller au bon état des stocks - Comptage hebdomadaire du stock de palette vides - Gérer les emplacements et le stockage des marchandises - Veiller que la documentation CTLOG (cahier RES, cahier RAQ, feuille de suivi avarie) soit remplie, rangée et saisie. - Animer les équipes : - Coordonner et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité et veiller à la bonne affectation des opérateurs selon le plan de charge ; - Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité - Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage - Formation aux différentes tâches du poste, avec une montée en compétences progressive, à adapter en fonction des profils, des parcours et des objectifs - Réaliser les entretiens annuels et professionnelles de ses équipes - Alerte auprès de la direction et du service RH tout incident chariot/entrepôt/demande d'absence/demande départ anticipé - Validation journalière des heures du personnel de productivité - Veiller et suivre l'intégration du personnel permanent et intérimaire (accueil,