POSTE : Responsable Ressources Humaines Junior H/F DESCRIPTION : Responsable des Ressources Humaines H/F Vous êtes un RRH aguerri, doté d'une première expérience réussie en droit social et d'une posture de conseil affirmée ? Vous aspirez à être un véritable Business Partner, capable de challenger les managers et de faire la différence au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDD pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle clé, vous participez à des relations sociales saines et construites, tout en apportant votre savoir-faire pour optimiser nos pratiques RH. Vos Missions & Responsabilités : - Accompagner et challenger les managers sur l'ensemble des sujets RH (développement des compétences, gestion des carrières, performance, etc.). - Gérer les relations sociales avec autonomie, en étant un interlocuteur privilégié des élus du personnel (CSE). - Assurer la conformité juridique des procédures RH, notamment en matière de sanctions disciplinaires et de licenciements, en maîtrisant les procédures de consultation du CSE. - Arbitrer des solutions équitables et justes, en privilégiant l'écoute active et la maîtrise de soi. - Être proactif et force de proposition pour améliorer continuellement nos processus RH. Ce que nous offrons : Un poste stimulant au sein d'une structure dynamique, où votre ambition conjuguée à vos compétences seront valorisées. rémunération brute annuelle 38K € + variable 10% Prêt à relever ce défi et à apporter votre "plus" ? Envoyez nous votre CV en mettant en lumière vos expériences concrètes et réalisations (relations sociales, droit du travail, etc.! https://www.initial.com/fr/ PROFIL : Votre Profil : - Expérience dans une fonction similaire (RRH, Juriste Droit Social, Administrateur RH, Chargé HR, HR BP; notamment en gestion des relations sociales fortement appréciée. - Bonne connaissance et pratique du droit social. - Posture de conseil, sens de l'arbitrage et de la justice. - Compétences interpersonnelles de relation client interne (écoute active, posture de conseil, sens de l'arbitrage) - Proactivité - capacité à proposer des solutions - CURIOSITE & ENVIE D'APPRENDRE dans un environnement réactif et stimulant, - Ambition professionnelle et volonté de monter en compétences