Missions & Responsabilités : - Apporter un support aux Architectes Systèmes Mécaniques de chez STC pour la mise en place de la modélisation MBSE sous XATIS du banc d'essais destiné à tester des moteurs d'aéronefs. - Définir les spécifications et gérer les exigences du banc d'essais dans l'environnement JAZZ d'IBM. - Support aux Technical Leaders dans le cadre du cycle de V&V (Verification & Validation) du développement du banc d'essais. Exigences et contraintes de la prestation : Caractéristiques techniques requises : - Connaissance de la méthodologie CESAM pour la gestion des systèmes complexes. - Compétences éprouvées en MBSE (Model-Based Systems Engineering). - Maîtrise des logiciels XATIS, Rhapsody ou Capella pour la modélisation des systèmes. - Maîtrise des logiciels JAZZ, Doors ou Doors NG pour la gestion des exigences. Compétences techniques spécifiques : - Connaissance des systèmes mécaniques intégrant un ensemble fonctionnel d'équipements mécaniques, hydrauliques et électromécaniques. - Première expérience en développement de bancs d'essais instrumentés, idéalement dans un environnement thermique et aérodynamique. Compétences relationnelles et en communication : - Bonnes capacités de communication et rédaction pour documenter les résultats et échanger avec les différentes équipes du projet. Compétences linguistiques : - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour les échanges techniques avec les équipes internationales et la rédaction de documents. Profil recherché : - Bac +5 en ingénierie mécanique, génie des systèmes ou domaine connexe. - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'aéronautique ou un environnement de tests et bancs d'essais. - Autonomie et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Localisation : Vernon, sur le site d'Ariane Group. - Prise de poste : Dès que possible. - Salaire : À définir selon le profil. Processus de recrutement : 1. Premier entretien avec notre équipe RH. 2. Entretien technique avec les responsables du projet. 3. Rencontre avec notre client pour valider l'adéquation au poste. AVANTAGES SOCIAUX CHEZ ALIANTEC : - Cagnotte MAY : Allocation annuelle de 2004 € pour bien-être, culture, sport et voyages. - Carte Restaurant : 10, 84 € quotidiens sur la carte SWILE. - Remboursement Transports : 50% de remboursement sur l'abonnement NAVIGO. - Formation Professionnelle : Formations personnalisées pour développer vos compétences.