Vous recherchez un poste de Responsable production en industrie ? Vous avez envie de travailler sur un process de fabrication complexe et intellectuellement stimulant ? Vous désirez participer au démarrage d'une toute nouvelle installation ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Responsable production h/f en CDI. Les Missions En liaison avec le Directeur Production, vous avez pour missions de définir et de mettre en œuvre la stratégie industrielle de votre périmètre afin d'assurer la mise à disposition des produits dans le respect de la réglementation, des objectifs de qualité, sécurité, planning, plans de charge et productivité.  Pour ce faire, vous supervisez, animez, gérez et contrôlez l'ensemble de la fabrication et de la maintenance tant sur le plan humain que matériel tout en aidant l'entreprise à préserver son niveau de production et de performance.  Votre rôle consiste également à mettre en place des plans d'actions visant à améliorer le fonctionnement et à structurer votre périmètre. Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage de la performance :  - Assurer le suivi des outils, méthodes et audits nécessaires à la maîtrise de la qualité, du rendement, de la valorisation matière (% rebuts, mix qualité) et des indicateurs de productivité - Identifier les actions d'amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, rendement matière, qualité, fiabilité, etc.  - Contrôler les indicateurs de performance  - Garantir une remontée fiable des informations/données aux services supports - S'assurer que les stocks soient maîtrisés et tournants  - Assurer un reporting quotidien au Directeur production Gestion de la production :  - Garantir la production journalière en respectant les temps de gamme de production, les normes de fabrication, les consignes de tri.  - Coordonner les différentes actions de l'équipe pour garantir une fluidité de production  - Assurer la livraison journalière à temps aux clients internes/externes  - Garantir l'application de la maintenance 1er niveau par les équipes de production  - Assurer la relation avec l'équipe maintenance pour le maintien à l'état standard des installations - Veiller au respect permanent des procédures conformément aux règles internes Management des Hommes : - Manager votre équipe (3 personnes en direct et 50 au global) en termes d'animation (information, vision, leadership, délégation, suivi, contrôle, respect des règles) et de développement des collaborateurs (formation, appréciation, orientation, motivation)  - Définir en collaboration avec le Directeur production et la DRH les besoins en ressources humaines (temporaires et permanentes) en mettant à jour le plan de titulaire et le plan de polyvalence - Planifier, anticiper les besoins (gestion des absences, etc.) et participer aux décisions d'embauche  - Définir le calendrier de travail en fonction du carnet commercial - Favoriser un bon climat social et veiller à son maintien Les incontournables pour postuler : - Bac +5 - Ingénieur généraliste, électrotechnique ou mécanique - 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie - Expérience réussie dans l'encadrement de managers  - Maîtrise d'outils d'analyse et de résolution de problèmes (Lean) - Maîtrise du Pack Office(notamment les TCD sur Excel)  - Savoir-être : exemplaire, flexible et curieux, vous êtes autant à l'aise sur le terrain que dans les missions où il est nécessaire de prendre de la hauteur. Rigoureux et organisé, vous êtes doté de capacité d'analyse et aimez être force de propositions. Vous adoptez un management participatif dans un esprit de collaboration aussi bien avec vos Hommes qu'avec les autres services. Les « petits plus » non obligatoires : - La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus - Des connaissances dans le bois - La maîtrise des macros, de VBA et d'outils de gestion de projets ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS Les conditions - CDI directement - Statut cadre, forfait jours - Salaire : 50-70 K€ brut annuel en fonction de l'expérience  - Parcours de formation et d'accompagnement - Environnement : démarrage d'une toute nouvelle installation (diversité technologique, innovations.), outil industriel doté d'un process de fabrication complexe (intellectuellement stimulant), beau challenge (service à structurer avec un projet de transformation digitale), liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale - Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swi