Trouve Moi un Job recherche un(e) Responsable Commercial Développement des Marques en CDI à Alfortville (94). - L'entreprise : agence de design spécialisée dans la conception et dans la réalisation de stands. Depuis plus de 15 ans l'agence est devenue un acteur incontournable de son domaine. Son champ d'intervention s'étend jusqu'à l'étranger. - Les marques : plusieurs sous-marques sont associées à cette entreprise : la réalisation de stands sur-mesure, l'aménagement d'espace de travail, la construction de structures évènementielle et la création de stands modulaires. - Les avantages : esprit start-up au sein de l'entreprise, excellente cohésion d'équipe, beaux bureaux, prise en compte du bien être des collaborateurs Vos missions : En qualité de Responsable Développement Marques, votre rôle consistera à relancer une base de données de clients déjà existants afin de présenter toutes les marques et les services de l'entreprise. => Vous mettrez en relation les différents prospects avec les différents interlocuteurs des marques. => Premier maillon du cycle de vente, vous êtes la vitrine de l'entreprise. => Vous jouez un rôle crucial dans le processus de génération de leads et contribuez à l'expansion des opportunités commerciales de l'entreprise. => Vous travaillerez en relation directe avec les commerciaux et la Direction Générale. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Développement Commercial : - Stratégie de Prospection : élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection efficace pour identifier les bons interlocuteurs - Phoning : effectuer des appels à froid pour établir un premier contact avec des prospects, comprendre leurs besoins et proposer nos solutions. Qualifier leur intérêt pour les services de l'entreprise via différents canaux de communication - Emailings : créer et envoyer des campagnes d'emailing ciblées pour générer des leads et suivre les réponses. Fixer des rendez-vous avec les prospects qualifiés pour les commerciaux terrains selon les objectifs fixés - Prospection terrain : se déplacer sur les salons professionnels pour faire rayonner la marque de l'entreprise et identifier de nouveaux potentiels clients - Analyser les données : fournir des fiches prospect qualifiées à l'équipe commerciale et confirmer les rendez-vous pris. Maintenir un suivi précis des appels et des résultats obtenus dans la base de données dédiée - Feedbacks : participer à des réunions régulières pour discuter des progrès, des défis et des meilleures pratiques Ambassadeur de la marque : - Community Management : représenter la marque sur les réseaux sociaux en créant des contenus engageants et authentiques en lien avec les activités du groupe - Développer le réseau : rejoindre et participer à des groupements d'entreprises du même secteur, des congrès et des événements professionnels pour renforcer notre réseau et notre visibilité - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une équipe commerciale - Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite / orale et une capacité à convaincre vos interlocuteurs - Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes capable de travailler dans un environnement très dynamique - Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et les nouvelles technologies - De nature organisée et rigoureuse, vous avez une capacité à gérer le rejet et à maintenir une attitude positive - Vous avez une âme de commercial avec une envie constante de dépasser vos objectifs ! - Vous avez un bon niveau d'anglais, et êtes titulaire du permis B. - Rémunération : fixe à partir de 40K / variable : pourcentage du chiffre d'affaires généré - Lieu : Alfortville (94) - Perspective d'évolution de carrière Autres avantages : - Tickets restaurants - Prêt de matériel (téléphone, ordinateur) - Mutuelle d'entreprise - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements - Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) après validation de la période d'essai, - Carte restaurant SWILE 50% à la charge de l'employeur - Team Buildings fréquents pour se retrouver entre collaborateurs et agences pour partager des moments mémorables - Une Chief Happiness Officer pour nous gâter tout au long de l'année - Une séance de sport 1/ semaine au frais de l'employeur - De la bienveillance et une bonne ambiance !