Périmètre France-Monaco Directement rattaché(e) à la Direction Générale, le(la) gestionnaire en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle collabore avec le cabinet social. Vous serez en charge du siège dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la paie et au recrutement siège et Retail. Vous gérez l'administration du Personnel, de l'entrée à la sortie du salarié, environnement France, Monaco, Italie. Vous aurez sous votre responsabilité une assistante RH. - Assurer le suivi des dossiers du personnel ; - Suivre et gérer les temps de travail, congés, absences (maladie, maternité, AT..), pointages ; - Assurer la mise à jour de logiciels de gestion de temps et variables de paie ; - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurances maladie, prévoyance, médecine du travail, mutuelle...) ; - Traiter le courrier administratif relatif aux embauches, au contentieux, aux mesures disciplinaires, aux ruptures de contrat de travail ; - Gestion de paie avec support cabinet social externalisé (160 ETP répartie entre 2 gestionnaires) ; - Assurer la saisie sur le logiciel de paie des plannings de travail des différentes entités ; - Analyser, enregistrer et mettre à disposition les éléments variables de paie ; - Assurer le contrôle et la validation des salaires et des soldes de tout compte ; - Analyser les besoins et rédiger les descriptifs de postes ; - Accompagner les chefs de service et la Direction Générale aux recrutements, et à l'intégration des collaborateurs. - Assurer la publication des offres sur les sites emploi et autres ; - Effectuer la 1ère sélection des candidats et transmettre au superviseur concerné par le recrutement ; - Assurer la bonne tenue des entretiens ; - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE et spécificités service de l'emploi Monaco (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales... - Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...), service de l'emploi monégasque et France. Formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT en gestion RH, expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire impératif. Qualités requises : ✓ Vous savez faire preuve de recul, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité. ✓ Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler avec des interlocuteurs variés. Une bonne connaissance de l'outil informatique est indispensable (Pack Office + logiciel de Paie), connaissance de l'outil Silae est un plus.