Descriptif du poste: Rattaché au CTO, vous prenez la responsabilité de structurer et piloter l'engineering dans un contexte de transformation profonde de la DSI. Votre rôle est de poser un cadre clair là où il n'existe pas encore de véritable usine de développement.  Vous définissez la stratégie engineering, structurez les pratiques et alignez les choix techniques avec les enjeux business et produit. Vous démarrez avec un positionnement très hands-on, puis vous construisez progressivement votre équipe en recrutant les bons profils et en mettant en place une organisation pérenne. Vos responsabilités principales : * Définir la stratégie engineering et la roadmap technologique en lien avec le CTO. * Mettre en place une véritable usine de développement (CI/CD, standards, outils, gouvernance technique). * Structurer l'architecture et encadrer les choix technologiques (cloud, data, IA). * Construire et faire grandir l'équipe engineering. * Instaurer des indicateurs de performance (KPIs) et piloter la qualité du delivery. L'enjeu est d'élever le niveau de maturité engineering, accompagner la transformation produit et poser les bases d'une organisation technique solide et durable. Pourquoi rejoindre cette société ? * Un groupe leader : 3,6 Mds€ de CA, plus de 900 magasins et 100 ans d'histoire dans le sport. * Membre clé de la transformation de la DSI, avec un impact direct sur la performance produit et business. * Un défi stratégique : construire une organisation engineering mature, scalable et orientée excellence. * Un modèle coopératif unique : esprit collectif fort, vision long terme, décisions alignées avec le terrain. * Un cadre attractif : statut cadre 216 jours, 25 CP + 15 RTT, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, variable + participation. Profil recherché: * Minimum 8 ans d'expérience en développement et minimum 3 ans d'expérience à un poste de Head of Engineering. * Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure) et des enjeux d'architecture.