Au sein de la Direction des Ressources Humaines avec une équipe de 8 collaborateurs, dans le cadre de la stratégie de l'entreprise, vous participerez à la gestion de la paie par portefeuille dans le respect des procédures instaurées dans un souci d'efficacité, de confidentialité.  Concrètement, votre mission consistera à :  - Être responsable de la paie du personnel relevant de votre portefeuille (enregistrement des éléments variables, gestion du temps de travail, gestion des arrêts de travail, traitements des primes, etc.) - Prendre en charge l'aspect maladie et tout type d'absence - Gérer la relation avec les organismes sociaux (Mutuelle, Prévoyance, CPAM, Médecine du travail) - Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers en matière de paie et suivi des absences - Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de votre activité (simplifier les outils ou les processus) - Mettre à jour les différents tableaux de bords RH De formation RH avec une spécialisation Paie, vous justifiez obligatoirement d'une première expérience similaire.  Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe développé ainsi que pour votre goût de l'analyse et des données chiffrées.  La polyvalence, l'autonomie, l'organisation et la méthode seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.  Nous accorderons beaucoup d'importance également à votre aisance relationnelle et la maitrise de Excel et Word. La connaissance du logiciel CEGID HRU est un plus.  Et surtout, vous avez la même envie que nous d'avancer ensemble au service de l'entreprise pour continuer à performer et relever de nouveaux défis ! Intéressement, participation et abondement de l'entreprise Prime de performance  Contrat de santé collectif et prévoyance RTT Télétravail partiel Tickets restaurant Offres du Comité Social et Economique