Rejoignez une entreprise leader dans la location de matériels professionnels, spécialisée dans l'entretien, la réparation, et la maintenance de matériels variés destinés à une clientèle diversifiée. Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Atelier pour encadrer une équipe technique au sein de son agence. Missions principales : Entretien et Maintenance : - Assurer la maintenance préventive et corrective des matériels pour garantir leur disponibilité rapide en location. - Effectuer des diagnostics de pannes, des dépannages sur chantier, et superviser les interventions réalisées par des sous-traitants. - Veiller à la qualité des matériels proposés à la location en garantissant leur conformité aux exigences clients et aux normes de sécurité. Gestion et coordination d'équipe : - Planifier et coordonner les activités de l'équipe de l'atelier et du parc pour optimiser les interventions et assurer une productivité maximale. - Former l'équipe technique lorsque nécessaire, et participer à l'évaluation des performances de l'atelier. Gestion de l'atelier : - Gérer le suivi des entretiens et des contrôles réglementaires des équipements. - Optimiser les achats de pièces et consommables tout en respectant les budgets fixés. - Assurer le suivi administratif des activités de maintenance (devis, bons de commande, rapports d'intervention). Qualité, sécurité et environnement : - Appliquer et faire respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. - Être proactif sur les enjeux environnementaux liés à l'activité de l'atelier (gestion des déchets, tri, éco-responsabilité). - Expérience confirmée en gestion d'atelier et maintenance d'équipements techniques, idéalement dans le secteur de la location. - Compétences en management d'équipe et planification. - Maîtrise des outils digitaux et ERP (gestion des commandes, suivi matériel, etc.). - Habilitations nécessaires (conduite d'engins, électricité, etc.) et permis VL. Qualités recherchées : Organisation, sens des priorités, proactivité, esprit d'équipe, engagement envers la satisfaction client et la qualité de service. Avantages : - 13ème mois - Prime d'assiduité (2.5% du salaire mensuel brut) - Tickets restaurant de 8.2 € par jour travaillé (60% à la charge de l'entreprise) - Participation / intéressement - 7 semaines de congés par an (25 jours de congés payés, 2 jours de fractionnement, 2 jours de compensation, 6 jours RTT) - Mutuelle avantageuse et accès à un CE attractif - Prime d'ancienneté après 5 ans : 5%, après 8 ans : 7%, après 11 ans : 10% - Véhicule atelier mis à disposition pour les dépannages (pas de véhicule de fonction ou de service)