Descriptif du poste: En tant que Commercial Grands Comptes, vous serez en charge de développer le portefeuille B2B en ciblant principalement les entreprises et les CSE. Vos principales missions : Chasse et développement de nouveaux comptes : * Identifier et prospecter de nouveaux clients * Créer un portefeuille en toute autonomie et générer un chiffre daffaires additionnel dès la première année Vente conseil et accompagnement client : * Concevoir des offres sur-mesure : séminaires, team-building, soirées dentreprise, privatisation * Assurer la faisabilité opérationnelle des prestations * Négocier et finaliser les contrats Gestion et fidélisation : * Suivre la satisfaction des clients et proposer des solutions adaptées * Collaborer avec les équipes internes pour la mise en œuvre des prestations Reporting et contribution stratégique : * Suivre le chiffre daffaires et les indicateurs de performance * Remonter les tendances marché et opportunités commerciales Secteur géographique de couverture : sans limites strictes, mais pour plus de proximité avec le parc, principalement lÎle-de-France et les départements limitrophes. LES AVANTAGES : * Rémunération attractive : fixe + variable, de 55K à 65K selon le profil et lexpérience * Variable sans palier et déplafonné calculé sur le CA de votre activité, pour récompenser vos performances * Véhicule de fonction * Avantages complémentaires : CE dentreprise, télétravail, etc. Mais également : * Développer un portefeuille B2B en toute autonomie, avec un fort potentiel de croissance. * Évoluer dans une structure à taille humaine, avec une équipe réduite et une proximité directe avec la direction. * Avoir un impact concret sur la croissance et la stratégie commerciale, tout en participant à des projets stimulants et créatifs. * Travailler dans un environnement unique, avec des activités variées et ludiques qui rendent chaque journée différente. Profil recherché: Compétences et expérience : * Expérience réussie en vente B2B, idéalement dans lévénementiel, le tourisme, ou les services aux entreprises. * Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale. * Capacité à créer et gérer un portefeuille clients de manière autonome. Qualités humaines : * Chasseur dans lâme : vous aimez la conquête et le développement de nouveaux marchés. * Résilient et autonome : vous savez rebondir et travailler en toute indépendance. * Créatif et rigoureux : vous proposez des solutions innovantes tout en respectant les contraintes opérationnelles. * Orienté résultats : votre motivation est de dépasser vos objectifs et de contribuer à la croissance de lentreprise. Bonus : profil ayant déjà travaillé avec des DRH, responsables CSE ou agences événementielles. Vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et la prospection ne vous fait pas peur ? Postulez !