Descriptif du poste: Chez Eurogerm, nous nous engageons à accompagner chaque alternant dès son intégration. Grâce à un onboarding structuré, une intégration dédiée, ainsi qu'un parrain et une marraine tout au long du parcours, vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.   Entreprise certifiée Happy Trainees, Eurogerm propose des missions concrètes et responsabilisantes, favorisant le développement des compétences métiers et des soft skills, au sein d'équipes engagées et passionnées. Envie de nous rejoindre et de vivre une alternance qui a du sens ?     Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec la DRH, l'alternant(e) interviendra en appui sur les sujets de droit social et de relations sociales, avec une exposition transverse aux enjeux RH de l'entreprise.  Vos missions principales seront  : Droit social individuel * Centraliser et animer une veille juridique en droit du travail et en droit social * Participer à la mise à jour de documents juridiques RH : * contrats de travail et avenants * règlements intérieurs, chartes et politiques internes * Formaliser les process standards et courriers liés à la gestion des dossiers individuels (disciplinaire) Relations sociales et droit collectif * Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE et DS) * Participer à la rédaction de notes, supports et comptes rendus, le cas échéants * Prendre part à la mise en oeuvre et au suivi des accords collectifs Support juridique RH * Contribuer à des projets RH transverses à dimension juridique (harmonisation des pratiques, audits, conformité sociale?) Profil recherché: * Formation préparée : Étudiant(e) en Master 2 Droit social / Droit du travail * Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement commercial ou international (stage inclus) *  Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre dynamisme * Vous disposez idéalement d'une première expérience en droit social (stage inclus) * Vous possédez de solides connaissances en droit social individuel et collectif * Vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité et d'un bon esprit de synthèse * Vous êtes proactif(ve) et force de proposition Compétences souhaitées : * Excellentes capacités d'analyse juridique * Aisance rédactionnelle et qualité de synthèse * Capacité à travailler sur des sujets transverses et à interagir avec différents interlocuteurs * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Nous vous proposons : Un contrat d'alternance d'un an au sein d'une entreprise certifiée Happy Trainees, où la qualité de l'accompagnement est une vraie priorité Tickets restaurant Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire Mutuelle (prise en charge à 80% * avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Accord de participation et d'intéressement Clé boisson : 10euro crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté  CSE : accès à des réductions sur parcs, boutiques, et actions menées tout au long de l'année !    Prise en charge à 100% de la mutuelle si RQTH ou rente AT*   Merci de nous transmettre CV + une lettre de motivation   Process de recrutement : Date limite de candidature : 28/03/2026 Préqualification téléphonique par Laura CONTANT, chargée de recrutement Entretien avec la DRH France Alternance basée à Saint-Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon Date de démarrage : septembre 2026