Descriptif du poste: Au sein de Groupama Supports et Services et de l'équipe IARD Particulier - Santé & Prévoyance, vous intervenez sur les projets liés à la Santé Individuelle et à la Prévoyance. Vous contribuez à la transformation du SI en étroite collaboration avec les équipes Métiers, MOA, Experts Fonctionnels et équipes techniques. Vos missions seront : Piloter le cadrage des évolutions en lien avec les équipes contributrices, en sollicitant les urbanistes et/ou architectes solutions selon la complexité. Consolider et présenter les résultats du cadrage au Métier et à la MOA, et faire valider les engagements en termes de planning et de budget. Mettre en place l'organisation projet avec les différentes parties prenantes (équipes Métiers, MOA, Clients, G2S) et assurer le lancement du projet. Animer les instances de pilotage et organiser l'activité de l'équipe projet (Experts Fonctionnels, développeurs/développeuses, contribution test), en environnement Agile ou Agile adapté. Garantir la validation formelle des spécifications fonctionnelles et veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de tests (Sonar, tests automatisés, Playwright...). Accompagner les clients dans les phases de Recette, Pré-Production et Production, jusqu'à la fin de la période de garantie. Assurer une gestion rigoureuse du budget et contribuer aux échanges transverses du périmètre. Profil recherché: De formation supérieure en informatique Bac+5, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en pilotage de projet dans un contexte SI. Capacité à monter rapidement en compétences sur les domaines fonctionnels Santé et Prévoyance, ainsi que sur l'architecture applicative du SI Souscription. Connaissance des outils et processus de pilotage de projets IT ; la connaissance du secteur Assurance (IARD) serait un plus. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens du travail collaboratif. Capacité forte d'adaptation Bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs/interlocutrices  Proactivité et aptitude à proposer des améliorations organisationnelles.   Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs/trices, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Agile #Playwright #Sonar