Tes missions principales : ADMINISTRATION DU PERSONNEL (60%) * Rédiger l’ensemble des documents administratifs liés aux collaborateurs : Promesse d’embauche, Contrat de travail, avenant, attestations diverses... * Veiller au respect des process internes liés à la vie du collaborateur au sein de la société, de l’embauche à sa sortie * Assurer le suivi des médecines du travail (inscription, radiation et règlement factures) * Garantir la bonne saisie des absences des collaborateurs dans notre outil interne (CP, Maladie, AT, Maternité, Paternité, …) * Effectuer le suivi et classement des documents administratifs * Être disponible pour répondre aux questions d’expertises de l’opérationnel * Etablir les dossiers prévoyances en cas de long arrêt et en assurer le suivi, notamment le paiement de la prévoyance en paie PAIE (40%) * Réaliser l’ensemble des opérations permettant d’aboutir à l’élaboration des paies des collaborateurs (création nouveaux collaborateurs, transmission des éléments variables de paie, établissement des soldes de tout compte…) * Participer mensuellement au calcul des primes des collaborateurs Tu justifies d’une première expérience réussie dans les ressources humaines. On te reconnaît un sens de l’organisation et de la discrétion, de la rigueur, ainsi qu’un bon esprit d'équipe ? Alors n’hésite plus, postule !