POSTE : Responsable Change Senior H/F DESCRIPTION : Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client un groupe international, reconnu pour son innovation et sa présence mondiale. Dans le cadre du renforcement de ses activités de gestion des risques financiers, il recherche un(e) Responsable Change Senior pour piloter les opérations de couverture de change sur un périmètre de plus de 20 entités à travers le monde. En lien étroit avec les filiales, la Trésorerie Groupe, les équipes financières et comptables, ainsi que les partenaires bancaires, vous serez en charge de? : - Définir les besoins de couverture : collecte des besoins auprès des filiales et contrôleurs de gestion, analyse des expositions. - Mettre en ½uvre les opérations de change quotidiennes : gestion des swaps de liquidité via Fx All, traitement des devises G10 et émergentes (ZAR, TRY, KRW, INR, CNH). - Suivre les positions de change : mise à jour régulière, vérification de la cohérence avec les couvertures prises. - Participer aux appels d'offres : pricing, stratégie de couverture, estimation des provisions de change. - Collaborer avec les commissaires aux comptes : justification des positions MtM dans le cadre des audits. - Piloter la transformation de la politique de change : formation des équipes, amélioration continue, coordination avec la maison mère. - Assurer la conformité réglementaire : respect des normes financières internationales, notamment IFRS 9. - Travailler en synergie avec la Trésorerie Groupe : coordination avec le Cash Management et le Middle Office. - Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent. - ? Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion des risques de change dans un environnement international. - Expérience indispensable en Front Office ou Salle des Marchés. - Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données financières. - ? Excellentes aptitudes en communication et en négociation. - Maîtrise des outils : Kyriba, Fx All, Bloomberg. - Bonne connaissance des réglementations financières internationales et de la norme IFRS 9. - Anglais courant indispensable. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :