Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand Est - la France étant divisée en 4 zones. Développement commercial & gestion de portefeuille - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 30 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 57, 67, 69, 38). - Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés) - Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins) - Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi - Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM Construction & conversion des offres - Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office - Relancer les offres jusqu'à conversion en chiffre d'affaires facturé - Saisir les opportunités business directement lors des visites terrain Animation des ventes & promotion des marques propres - Déployer les marques propres chez vos clients - Former et accompagner les équipes clients (argumentation, outils) - Animer des journées en agence et des visites en binôme - Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs - Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications) Relation client & travail en équipe - S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes - Garantir un haut niveau de service client et de réactivité 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes - Formation commerciale ou expérience équivalente - Minimum 5 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques - Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus - Autonomie, organisation et rigueur - Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation - Sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les outils digitaux et CRM Conditions & avantages - CDI ? Statut assimilé cadre - 39h hebdomadaires - Rémunération : - Fixe : 3 500 € brut / mois - Variable : 2 800 € brut / trimestre - Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable) - Véhicule de fonction type berline break - Ordinateur & téléphone - Avance de frais adaptée aux besoins Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >5 ans Salaire : 40 000 à 60 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : CVC - Secteur Grand Est