Description du poste : Vous aurez pour missions principales Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards Sourcer, présélectionner et recruter les candidats en fonction des besoins de nos clients Organiser et mener les entretiens téléphoniques et physiques Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (inscriptions, contrats, DPAE, etc Assurer le suivi des missions et la relation avec les clients et les intérimaires Participer à la prospection commerciale (appels sortants, relances, suivis Profil recherché Dynamisme, autonomie et excellent relationnel Capacité à gérer les priorités dans un environnement réactif Maîtrise des outils informatiques. Candidatures Envoyez votre CV par mail à l'adresse***ou contactez nous au***Description du profil Accompagner l'intégration de nouveaux salariés Contribuer à construire et déployer le plan de formation Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter Gestion des Ressources Humaines