POSTE : Senior Chef de Projet Réglementaire - Conformité H/F DESCRIPTION : Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition. À propos de notre client Acteur majeur dans le secteur assurantiel, notre client, implanté à Paris et Niort, se distingue par son ambition stratégique et sa capacité à mener des projets d'envergure. Dans un contexte de transformation réglementaire et de conformité, il cherche à renforcer ses équipes pour piloter un projet stratégique impliquant des enjeux complexes et multiples parties prenantes. Descriptif du poste Senior Chef de Projet Réglementaire/Conformité F/H Lieu : Paris ou Le Mans, avec possibilité de télétravail selon les besoins du projet Début : Dès que possible Durée : 6 mois (renouvelables) Statut : Freelance ou portage salarial Langue : Anglais professionnel requis TJM : Selon profil et expérience Dans le cadre du lancement d'un projet stratégique, vos missions incluront : Pilotage opérationnel : - Animation et coordination des travaux avec les équipes métiers et IT. - Suivi des plans d'action, des livrables et respect des engagements en termes de périmètre, planning et budget. - Gestion proactive des risques et reporting auprès des sponsors. Gestion des parties prenantes : - Interface principale avec les métiers pour recueillir et clarifier les besoins. - Collaboration étroite avec les équipes IT (Solutions IT, Infrastructure). Production et reporting : - Élaboration des livrables et supports pour les comités de suivi et de pilotage. - Reporting précis et régulier auprès des parties prenantes, incluant les comités de direction. Profil Profil recherché Compétences et qualifications : - Bac +5 ou diplôme d'ingénieur. - Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet, avec expertise avérée dans le domaine réglementaire ou de conformité. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile). - Expérience dans le secteur de l'assurance ou de la bancassurance. Savoir-faire et savoir-être : - Excellentes compétences en coordination entre métiers et IT. - Capacité à animer des ateliers et rédiger des livrables à forte valeur ajoutée. - Connaissance des processus multi-marques et multi-métiers. - Anglais professionnel Informations contractuelles Déroulement des entretiens Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes : - Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission. - Un entretien avec l'opérationnel qui cherche son futur collaborateur. - Un entretien avec les Ressources Humaines/Recrutement de notre client. PROFIL :