Présentation de la mission: Envie d’allier la technique au relationnel ? Envie d’un véritable challenge professionnel ? Tu es agile, curieux.se et créatif.ve, force de proposition ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer la DSI de Xelians Digital afin de participer à l’amélioration de nos infrastructures systèmes et réseaux et la refonte de notre SI. Ton quotidien sera rythmé par : La conception, l’implémentation et déploiement d’architectures informatiques adaptées aux besoins de l'entrepriseLa gestion des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.), et des services associésL'automatisation des déploiementsLe renforcement de la sécurité des systèmes et réseauxLa mise en œuvre de politiques de sécuritéLe support et la résolution de problèmes techniques complexes La création de documentations techniques La mise en place de processusLa collaboration avec d'autres départements IT et les utilisateurs finaux La veille technologique afin de proposer des mises à jour et améliorations pertinentes de l'infrastructure existante Profil: Tes Talents qui feront la différence Ta formation Bac+2/+5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 3 années en Infrastructures Informatiques. Ce qui te définit ? Ton excellent relationnel Ton adaptabilité Ta polyvalence Ta pédagogie Ta capacité à résoudre des problématiques et à proposer des solutionsTa maîtrise technique ? Environnement Windows et LinuxAutomatisation des déploiements notamment avec AnsibleMonitoring idéalement avec ZabbixBases de données : SQL Serveur et MySQLSécurité informatique : Connaissance des principes de la cybersécurité, la protection contre les malwares, la sécurisation des données et la gestion des vulnérabilités Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite Descriptif des services attendus: Ce que nous t’offrons : Un process onboarding personnaliséUn programme de cooptation attractifUne politique RSE engageanteUne politique de mobilité interne dynamiqueDes valeurs d’entreprise fortesDes activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelleUne carte titre restaurant