POSTE : Juriste en Droit Social H/F DESCRIPTION : Rattaché directement à l'avocat du cabinet, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Conseiller les clients employeurs sur les questions juridiques liées au droit du travail, telles que les contrats de travail, les licenciements, le harcèlement, les congés payés, les heures supplémentaires, etc. ; * Effectuer des recherches pour étayer vos réponses clients ; * Rédiger des documents juridiques individuels (contrat de travail, avenant, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accord d'entreprise) ; * Prendre en charge les procédures disciplinaires et/ou collectives ; * Gérer les pré-contentieux liés au droit du travail ; * Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale ; * Animer des sessions de formation à destination des collaboratrices du pôle RH en matière de droit social ; * Créer des supports de formation/information à destination des clients ; * Promouvoir et développer les prestations du pôle RH. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation Bac +5 en droit social, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire et de préférence en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. Vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du détail. Votre qualité d'analyse et de synthèse, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous caractérisent. Vous maîtrisez le droit social (Code du travail, droit de la Sécurité Sociale, Convention Collective, Jurisprudence). Avantages : * 13 mois. * Ajout d'une rémunération variable selon profil. * Prime de performance. * Accord de participation. * Accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). * Un politique de formation continue. * Mutuelle avantageuse. * Un jour de congé payé offert chaque année. * Plusieurs événements conviviaux au cours de l'année. La confidentialité dans votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.