RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du chef de service AB-Stratégie et Conseil d'entreprise, vous aurez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Circuits courts - accueil à la ferme, selon les orientations définies avec les responsables professionnels. Vous devrez mettre en œuvre les plans d'actions, assurer le développement des prestations et piloter toute action concourant au développement de l'activité Circuits courts et du Réseau Bienvenue à la Ferme en Pays de la Loire. Vos missions seront les suivantes : • Définition de la stratégie opérationnelle du pôle et appui aux élus dans le pilotage politique de l'activité circuits courts de la chambre régionale d'agriculture. • Gestion administrative et financière du pôle : réalisation et pilotage du budget, suivi des conventions et des indicateurs, mise en application des process internes. • Développement commercial et marketing des prestations, des formations et du réseau Bienvenue à la ferme. L'élaboration du plan d'action marketing, de la communication interne et externe sera réalisé avec l'appui des équipes dédiées. • Rédaction d'articles, d'avis, de notes de synthèse règlementaires, économiques et techniques grâce à un travail de veille et de suivi des données régionales et nationales. • Organisation et pilotage des relations avec les partenaires institutionnels, techniques, interprofessionnels et avec les opérateurs privés. Management en responsabilité hiérarchique des 8 collaborateurs de l'équipe : • Animation des réunions de votre équipe, orientation, régulation des activités, arbitrage des priorités • Pilotage des plans d'actions et des tableaux de bord • Coordination de l'activité circuits courts de la chambre régionale avec les autres services CONDITION D'EMPLOI : · CDI - temps plein – 37h45 par semaine. · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois). o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires. o 45 jours de travail à distance. Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région et ponctuellement sur Paris. · Date limite de candidature : le 31/08/2025 · Date de prise de poste : le 01/10/2025 · Date des entretiens de recrutement : le 08/09/2025 PROFIL RECHERCHÉ : • Aisance relationnelle dans un environnement institutionnel, multi-partenarial en lien avec des responsables professionnels. • Connaissance des techniques de production et commercialisation en circuits courts et agritourisme. • Compétences en développement commercial et ingénierie de projet • Vision stratégique, capacité d'écoute et leadership, sens des responsabilités • Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse de données pour des supports classiques ou digitaux. • La connaissance de l'environnement des Chambres d'agriculture serait un réel plus.