Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Au sein du SCF (Service Commun de Formation), vous serez intégré.e à l'équipe PACC (Pôle Appui Conseil Compétences) qui est constituée d'environ 15 personnes réparties sur différentes missions, telles que la logistique de formation, le pilotage des compétences et du plan de développement des compétences du CNPE (Centre Nucléaire de Production d'Electricité), le pilotage des grands cursus initiaux ainsi que la gestion des outils pédagogiques. L'équipe PACC du service est à la recherche de nouveaux talents! Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes 1. Accompagner les managers sur la professionnalisation de leurs agents : Suivi de la mise à jour des titres d'habilitation des agents, observations en situation de travail, axes de progrès de formation, dates butées réglementaires... Organiser et planifier pour le site des formations locales pour maintenir et développer les compétences des salariés. Mettre à jour le Portail Compétences (centralisation des informations clés à destination des managers). 2. Renforcer et améliorer le processus du management des compétences (GEPP) : Partager avec le réseau national et réaliser des benchmarks avec d'autres sites nucléaires pour identifier de bonnes pratiques et proposer des améliorations. Exploiter OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) pour extraire et analyser les données afin d'identifier des leviers stratégiques d'amélioration et d'accompagnement. Actualiser les notes locales du site. Mettre à jour l'outil GCM (Gestion des Compétences Métiers). Participer à des audits internes/externes et réaliser des contrôles internes. Profil souhaité Vous souhaitez préparer un Master RH dans le domaine développement des Compétences. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes motivé.e, rigoureux.se et vous possédez une réelle capacité d'adaptation. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Power Bi. Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Comme toutes les offres que nous déposons sur ce site, et conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les offres proposées sont ouvertes à tous ! Si tu souhaites découvrir la région L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !