RESPONSABILITÉS : Sous la hiérarchie de notre responsable administratif et financier et en collaboration avec le responsable juridique, vous intégrerez une équipe de 7 personnes : 1 comptable, 1 contrôleur de gestion, 3 gestionnaires administratif et 2 chargés de recouvrement. Vos missions : • Gérer les dossiers litigieux (qualification juridique, rédaction de courriers, suivi des procédures) • Travailler en lien étroit avec les huissiers et avocats pour accompagner l'évolution des procédures • Assurer le suivi des règlements clients et réaliser un reporting clair des actions engagées • Proposer des solutions adaptées selon les situations rencontrées • Être l'interlocuteur de confiance pour les managers et partenaires internes Nos promesses : En intégrant notre filiale, vous bénéficierez : • D' autonomie avec la possibilité de télétravailler 1 jour/semaine • D'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec la possibilité de travailler sur 4.5 jours/semaine • D'une ambiance conviviale avec des afterworks organisés tous les mois Les conditions : • Poste en CDI 35H/semaine à pourvoir dès que possible, basé au siège à Nancy Centre • Rémunération entre 30 et 35K/an brut • Prime annuelle de 4% sur objectifs • Prime vacances • Titres restaurant (8€/jour) • Service de livraison de repas pour le personnel Votre formation : A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité de la part de notre responsable administratif et financier. Notre process de recrutement : • 1 échange téléphonique avec le recruteur • 1 entretien en présentiel ou en visio avec le responsable administratif et financier ou le responsable juridique • 1 entretien en présentiel avec la direction • Durée totale du process : 3 semaines maximum Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler ! PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Droit, idéalement avec une spécialité contentieux. • Maîtrise d'Excel que vous utiliserez quotidiennement comme outil de suivi • Aisance relationnelle et rédactionnelle afin d'échanger avec une diversité d'interlocuteurs (directeurs, avocats, huissiers...) • Capacité à négocier et à trouver des solutions avec les clients