RESPONSABILITÉS : Ludovic, Chef d'Agence d'Ortec Services Environnement Amiens, ainsi que les 80 collaborateurs de l'agence, accompagne leurs clients afin d'apporter des solutions pragmatiques et efficaces pour tous types d'interventions : · Assainissement · Nettoyage industriel · Collecte de déchets (BOM/Déchets dangereux/Bennes/Ampliroll etc...) Vous aimez le challenge ? Intégrez l'équipe de Ludovic, Chef d'Agence, et de Benoît, Chef de Secteur, et vous découvrirez un quotidien dynamique, mêlant relations humaines, défis techniques et rebondissements. ORTEC recrute un Chargé d'Exploitation, « Un métier où chaque journée sera différente ». Vous aurez en charge la gestion et le suivi de l'exploitation du secteur. Dans ce cadre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Manager les équipes de Chauffeur PL, • Préparer le terrain : définir les moyens humains, matériels, ainsi que les délais pour la réalisation des opérations, • Planifier les interventions, • Recueillir les documents nécessaires à la réalisation des opérations, • Répondre aux besoins des clients et les conseiller en identifiant des solutions techniques, • Effectuer les visites de chantier. Vous serez formé en binôme afin d'acquérir toutes les expertises et postures nécessaire à la réalisation de ce métier. Vous aurez accès à des formations techniques sur le terrain et au sein de notre centre de compétences à Lançon, afin de maitriser les outils et équipements utilisés sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC 2/3 à BAC+5, vous avez un attrait irrésistible pour l'Exploitation et l'Environnement. Le permis B est indispensable. Le terrain et les chantiers, le travail en extérieur, ainsi que la curiosité opérationnelle et la capacité d'adaptation sont attendus pour ce poste. Ce que nous offrons ! Notre offre de salaire : • Salaire selon votre profil sur 13 mois • Statut ETAM • Participation + Intéressement • Prime de gratification selon objectifs • Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise) • Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise • CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités) Le développement de compétences : • Des actions de formation au delà des obligations légales • Un centre de formation interne • Un programme de mobilité interne Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : • Action logement, Action sociale, Action handicap L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : • Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires • Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une stratégie de développement responsable !