RESPONSABILITÉS : Vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines sur les thématiques gestion administrative du personnel, développement des collaborateurs et gestion de projet. Pour cela, vous devez : • Participer au déploiement des processus de développement, gestion des carrières et de fin de contrat sur la base des orientations stratégiques de l'entreprise • Contribuer à préserver la santé physique et mentale des collaborateurs • Réaliser l'ensemble des documents administratifs nécessaires à la bonne gestion du personnel • Conseiller et accompagner les salariés et les managers dans le développement des compétences et des organisations • Conduire des entretiens individuels • Participer à des projets RH • Former le management aux obligations légales et conventionnelles ainsi qu'aux procédures RH • Accueillir les nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (BAC+2 à BAC+5) avec une expérience significative dans un emploi de généraliste en Ressources Humaines. Vous avez évolué dans un environnement industriel idéalement rattaché à la convention collective de la Métallurgie, où vous avez su développer votre capacité à gérer les dossiers administratifs des collaborateurs et leurs carrières. Vous êtes dynamique, vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute, de communication et d'un esprit d'équipe, qui vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec les salariés. La maîtrise d'Excel et des outils bureautiques est indispensable. Votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre sens du relationnel feront de vous un acteur clé au sein de notre service Ressources Humaines.