RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Mission Contractualisation et Propriété Intellectuelle du SPIE, le.la juriste participera à la sécurisation juridique de l'activité de l'université et à la veille dans le domaine de la recherche, de la propriété intellectuelle. Il.elle aura en charge préférentiellement les dossiers relevant du droit logiciel/données. ACTIVITÉS : • Participation au développement des activités du SPIE : • Expertise et suivi juridique des dossiers Recherche et Orientation des projets CONSULTEZ LA FICHE DE POSTE ICI : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-juriste-recherche-innovation-drpi PROFIL RECHERCHÉ : · Versant : Fonction publique d'État · Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2,3 du CGFP) Rémunération:selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1578,42€ nets/ mensuels (1943,94€ bruts) [0 à 1 an d'expérience] et 2457,54€ nets/ mensuels (3057,79€ bruts) [+ 15 ans expérience] • Formation et/ou qualification : Bac + 5 en droit (droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle) • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans Compétences et connaissances requises Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Connaître les différents acteurs et le fonctionnement de la recherche publique, son financement et son accompagnement. - Connaître le droit des contrats, le droit de la Propriété Intellectuelle, connaitre le code de la recherche et notamment la loi PACTE sur l'innovation de la recherche. - Connaissances sur l'open source Savoir-faire opérationnels : - Savoir anticiper et identifier les problèmes liés au montage de partenariats. - Avoir l'esprit de synthèse. - Savoir prévoir et organiser son activité. - Maitriser l'outil informatique et les moyens de communication. - Maitriser l'anglais, notamment juridique (écrit et oral). - Connaître et appliquer les principes d'une démarche d'amélioration par la qualité. Savoir-être : - Autonome et responsable dans l'exécution des tâches confiées, savoir prendre des décisions, avoir la capacité à résoudre dans l'urgence des cas. - Savoir s'adapter et anticiper, savoir communiquer / avoir des capacités relationnelles. - Etre polyvalent au vu de l'étendue des missions, avoir une grande disponibilité, un esprit d'initiative. - Savoir communiquer et avoir des capacités relationnelles. - Avoir le sens de la confidentialité - Travailler en équipe