Sous la responsabilité de la directrice et au sein du pôle égalité, le·la titulaire du poste aura pour missions de : Finaliser l’élaboration du parcours d’incubation : - Finaliser les contenus et modalités du dispositif - Mobiliser les partenariats opérationnels et les contractualiser - Identifier les prestataires de formation et contribuer à leur sélection - Coordonner le lancement du parcours d’incubation Conduire le programme d’accompagnement individuel et collectif du parcours -Coordonner la communication en relation avec la responsable de communication - Organiser le processus de recrutement et de sélection des porteur·ses de projets aux différentes étapes -Coordonner les différents cycles d’ateliers d’empowerment : Voix Ton Corps, Histoires de vie, Entreprendre dans la culture etc. -Organiser les temps de formation collectifs et s’assurer de leur bon déroulement -Proposer des actions d’accompagnement professionnel alternant temps individuels et collectifs -Elaborer le contenu pédagogique de ces actions (accompagnement individuel, formations, temps d’accompagnement collectif) -Être le·la responsable opérationnel·le du déroulement du programme d’incubation au quotidien - Rédiger les dossiers, bilans, rapports d’activité - Réaliser le suivi administratif, le suivi des participant·es et suivre les justificatifs sur les différentes plateformes du FSE + - Evaluer le dispositif et ses impacts sur les parcours des participant·es Accompagner le parcours des personnes en incubation -Assurer et animer l’accompagnement individuel des porteur·euses de projets dans une perspective d’activation de leur pouvoir d’agir -Mettre en place et garantir un cadre d’accompagnement sécurisant pour les personnes et pour les groupes