Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et concret ? Rejoignez un groupe de restauration multi-enseignes, comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements ! Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez le bon déroulement du processus de paie et participez à la gestion administrative du personnel : Production de la paie * Contrôle et suivi des pointages du personnel à l'aide de l'outil Combo * Collecte et saisie des éléments variables (primes, absences, heures, etc.). * Établissement et contrôle des bulletins de paie. * Garantie de la conformité paie (législation sociale, convention collective, accords internes). * Suivi des soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Déclarations et obligations sociales * Émission des déclarations sociales via la DSN. * Suivi des IJSS, dossiers prévoyance, mutuelle et attestations employeur. * Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, CPAM.). Support RH et reporting * Mise à jour du SIRH et des dossiers salariés. * Réponse aux questions des collaborateurs sur leur paie, cotisations ou absences. * Participation aux audits sociaux, tableaux de bord RH, contrôle de gestion sociale. Administration du personnel * Rédaction des contrats et avenants, déclarations d'embauche (DPAE). Profil recherché * Niveau Licence / Master en RH/ paie, gestion ou droit social * Organisé(e), rigoureux(se), avec une excellente aisance relationnelle * Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Gmail) * Une première expérience dans un environnement multi-sites est un plus N'hésitez pas à postuler et à nous faire parvenir votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel