Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Prêt(e) à donner du sens à une stratégie marketing ambitieuse ? Rejoignez nous en tant que Directeur(trice) Marketing et contribuez activement à notre développement. Les missions confiées seront les suivantes : OFFRE / MERCHANDISING * Déployer l'offre de l'enseigne dans sa région et coordonner les adaptations. * Piloter et animer la performance de l'offre. * Promouvoir les nouveautés de l'offre avec ses équipes * Animer les équipes ROS et Merchandising de la région * Faire appliquer les plans merchandising de l'enseigne MARCHES ET MARKETING OPERATIONNEL * Animer l'équipe des chefs de marché, en lien avec les équipes marketing de l'enseigne. * Identifier le potentiel et l'évolution de ses marchés et définir la stratégie de développement de la région * Appuyer la négociation des affaires auprès des fournisseurs * Développer avec l'équipe les nouveautés produits auprès de l'exploitation * Veiller à la bonne application du plan d'animation marketing * Faire le relais avec ses équipes des promotions et animations marketing auprès des exploitants. * Organiser, élaborer et participer à des évènements régionaux * Déployer le plan de communication national PRICING / TARIF * Participer au positionnement prix de l'offre dans sa région, faire remonter aux équipes tarifs nationales les changements nécessaires et anomalies * Analyser les data vente et pricing (remises, conditions clients, .) et leurs performances et animer le réseau pour les améliorer EQUIPE * Mobiliser les collaborateurs en donnant du sens aux actions, suivre leurs performances et les objectifs * Planifier l'activité, réguler les éventuelles tensions * Stimuler les initiatives, animer l'équipe à proposer des idées * Transmettre son savoir, former les collaborateurs * Interagir et faire passer les messages au sein de l'exploitation (réunion de site, .) * Faire le lien avec les équipes marketing central et régional Ce poste est-il fait pour vous ? * Bac+5 minimum en marketing, commerce ou équivalent. * 5 Ans d'expérience en marketing, avec une maîtrise de différents leviers marketing : digital, produit, opérationnel, stratégique * Une expérience dans le secteur d'activité concerné * Une expérience en management d'équipe serait appréciée Une équipe prête à vous accueillir Les étapes pour nous rejoindre * Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. * Puis, une rencontre avec votre futur manager. On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 Pour être sûr de ne rien oublier * Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. * Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. * Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel