L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. Trois objectifs guident notre quotidien : être un lieu de vie, préserver l'autonomie des personnes et apporter un maximum de bienveillance, confort et bien-être. L'infirmier a un rôle majeur au sein de l'établissement, sous l'autorité de l'IDE coordinatrice et du médecin coordonnateur, il est un acteur principal dans l'accompagnement des résidents, veillant à leur santé, confort et bien-être. Il est l'interlocuteur principal des familles et des professionnels médico-soignants. Ses missions principales vont être d'assurer : * La surveillance et prise en charge au quotidien des résidents, * L'administration des traitements, réalisation des pansements et autres soins infirmiers * La gestion des risques (déshydratation, ...) * Le lien avec les familles pour échanger sur la situation de santé de leur proche. Il anime les temps de transmissions, participe aux réunions pluridisciplinaires, aux formations ainsi qu'aux temps d'analyse de la pratique. Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 4, horaires : 7h10-19h30 et 7h10-19h00 avec 1h30 de pause repartie sur la journée (15min le matin, 45min le midi et 30min l'après-midi). Salaire brut de 2750,00 € pour départ, avec application du Ségur, indemnité de dimanche ainsi que d'une prime de fin d'année de 5% du salaire de base hors ancienneté (selon assiduité). Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Primes complémentaires mises en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement, en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) Poste en 151,67h/mois. Accessibilité : * Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) * Parking privé voiture et vélo Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 750,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2025