* Vous êtes capable d'apprendre vite et êtes autonome. * Vous êtes agile, créateur de solutions. * Vous aimez les retours vous permettant de progresser. * Vous êtes dans une dynamique d'amélioration continue. * Vous avez l'esprit d'équipe et avez envie de participer à la création d'une structure dynamique, curieuse et pluriculturelle pour vous développer. Notre univers : * Un environnement ambitieux : Luna food se positionne comme étant l'unique dénicheur de spécialités culinaires venues du monde entier et collabore avec déjà plus de 100 clients partenaires à travers la France. * Nous proposons des plats ultra frais préparés par notre Chef Owen. * Une startup en croissance constante : nous doublons nos effectifs et notre chiffre d'affaires chaque année. * Notre mission RH : Parce que nous nous réunissons sur la base de valeurs communes, nous aimons tout simplement co-créer une expérience collaborateur unique en partageant et en combinant nos expériences, nos talents et notre passion afin de réaliser quelque chose d'extraordinaire pour nos précieux partenaires clients et consommateurs. * Culture interne de l'appartenance, qui vise à l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et à l'engagement au quotidien. Nos engagements RH : * Une intégration transversale et immersive unique. * Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents. * Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement. * Des activités en présentiel ou en distanciel : Missions RSE, Café Roulette, Atelier créatif, challenge d'équipe. Mission principale : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé et transversal en assurant le bon fonctionnement administratif et opérationnel RH de l'entreprise. Vous serez également un relais pour l'organisation interne et les missions transverses du comité de direction. Le poste est situé à Morangis (91) * Rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et des renouvellements * Suivi administratif du personnel (visites médicales, absences, dossiers salariés.) * Gestion des variables de paie * Contribution au recrutement (diffusion des offres, tri, présélections.) * Organisation et amélioration continue du parcours d'intégration (onboarding) * Organisation d'événements ou de projets transverses * Participation à des projets RH structurants : amélioration du climat social, déploiement de la culture RH, ateliers collaboratifs, coaching. Profil : * Bac +3 minimum en RH, gestion ou administration * Une première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire * Vous êtes organisé(e), extrêmement rigoureux(se) et réactif(ve). * Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. * Vous êtes très à l'aise avec les nouveaux outils technologiques : Google suite, Office 365, Qonto, Payfit, Swile, Padoa * Vous avez un grand souci du détail et pouvez gérer plusieurs priorités simultanément avec un minimum de supervision. * Vous aimez l'humain et êtes familier(ère) avec l'environnement multiculturel Ce que l'on vous propose : * CDI * Rémunération conventionnelle. * Carte Swile, Mutuelle Alan, prime, Action Logement, Macbook. * Le poste est situé à Morangis (91). Process * Répondre aux questions de pré sélection. * Envoyer votre CV. * Echanger avec le service RH Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà travaillé dans un environnement industriel agroalimentaire ? Quels outils ou méthodes avez-vous utilisé pour accompagner le changement et renforcer l'engagement des équipes ? * Avez-vous une expérience concrète dans la gestion des relations sociales en milieu industriel ? Merci de préciser le contexte, vos interlocuteurs et les résultats obtenus. Lieu du poste : En présentiel