Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missions Rejoignez la Caisse d'Épargne Auvergne Limousin, une banque coopérative, engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients. Nous recherchons un Technicien Comptable H/F CDI pour rejoindre notre Direction Comptable et Fiscale afin de jouer un rôle clé dans la fiabilisation des informations financières de notre enteprise. Missions : Suivi et justification des comptes : Gérer et justifier les comptes en respectant les procédures et normes comptables, tout en procédant à la justification selon une périodicité définie. Contrôle et validation des états comptables : Évaluer la cohérence des états de synthèse et corriger les anomalies éventuelles pour garantir leur qualité. Collecte des données : Identifier et récupérer les données nécessaires pour élaborer des états de synthèse précis. Amélioration des outils : Collaborer avec les informaticiens pour identifier les besoins d'évolution des outils informatiques. Reporting régulier : Rendre compte de votre activité pour assurer une transparence dans le processus financier. Formation : Diplôme d'enseignement supérieur (Bac+3/4) ou expérience équivalente reconnue. Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité, des mécanismes financiers et des outils informatiques dédiés. Savoir-Être : Sens du résultat, organisation, capacité d'analyse et d'adaptation, ainsi qu'une forte capacité de communication et d'équipe. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.