DEKRA Industrial recherche un/e Technicien/ne Spécialisé/e en Conformité Machines sur le secteur de la Loire-Atlantique. Rattaché/e au responsable de l'activité, vous réalisez des missions à forte valeur ajoutée dans le domaine de la sécurité des machines. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, sur des projets de conception machine - Vous participez à la réalisation d'analyses de risques et aux calculs de fiabilité de circuits de commande - Vous contrôlez la conformité des machines auprès d'une clientèle très diversifiée - Vous faites valoir votre expertise technique pour entretenir des relations durables avec nos clients et détectez les potentielles opportunités commerciales Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les départements 44,85 et 49 et vous pourrez être amené/e à vous déplacer ponctuellement sur le territoire national. De formation minimum BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle, de l'automatisme ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience au sein d'un bureau de contrôle / d'études, ou au sein d'une société de conception machines. Des connaissances en automatisme, électricité, pneumatique et hydraulique sont indispensables. La maitrise de l'anglais s'avéra être un véritable atout à votre profil. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience, - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas, - Un véhicule, de service ou de fonction, - Une prime vacances, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.