POSTE : Responsable Relations Sociales - Junior H/F DESCRIPTION : Tes principales missions : Au sein de la DRH,, tu seras un acteur clé dans la gestion et la sécurisation des relations sociales au sein de notre organisation. Tes missions seront les suivantes : - Garantir le respect et le bon déroulé du calendrier social : Tu veilleras à la planification et à la tenue des échéances sociales, en conformité avec les obligations légales et les besoins de l'entreprise, - Préparer et co-animer les réunions avec les partenaires sociaux : Tu contribueras à instaurer un dialogue social constructif en collaboration avec la direction, en anticipant et en structurant les échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) pour nos 2 sociétés, - Rédiger les accords d'entreprise obligatoires : Tu seras en charge de la rédaction et de la négociation des accords collectifs, en veillant à leur conformité juridique et à leur pertinence stratégique, - Auditer les pratiques sociales en France : Tu analyseras et sécuriseras les obligations sociales de l'entreprise, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur, - Soutenir l'équipe HRBP sur les relations individuelles : Tu interviendras en appui sur les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux, en apportant ton expertise juridique et stratégique, - Piloter en concertation avec les HRBP les projets en santé et sécurité au travail : Tu participeras activement à la mise en oeuvre et au suivi des initiatives en matière de santé, sécurité et conditions de travail, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, - Assurer une veille sociale de qualité : Tu suivras les évolutions législatives et réglementaires en droit social, et proposeras des actions adaptées pour anticiper les impacts sur l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, portée par des valeurs fortes d'innovation, de respect et de collaboration, - Un cadre de travail agréable : Télétravail possible (2 jours par semaine), horaires flexibles, et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail. Convaincu que ce poste est fait pour toi ? - Échange avec Caroline, Team Lead Talent Acquisition, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble, - Entretien avec Cynthia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir, - Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth. * Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement des personnes en situation de handicap. PROFIL : Ton profil : - Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en droit social, CAPA, Ressources Humaines ou équivalent, tu disposes d'une expérience significative dans la gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement complexe ou multi-sites, - Tu maîtrises parfaitement le droit du travail et les relations collectives, - Tu as de solides compétences en négociation et une capacité à instaurer un dialogue social constructif, - Tu es doté d'un esprit analytique, d'une grande rigueur et d'un excellent relationnel.