Référence CSP: DEF_29-00054085 Le Centre expert pour les ressources humaines du personnel civil est un organisme subordonné à l'échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CERH-PC est doté d'une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein CERH-PC, le Bureau de systèmes d'information (BSI) assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) du SIRH des 70 000 personnels civils du ministère et des 13 SI-RH outillant les différents processus métier RH (recrutement, mobilité, formation, etc.). A ce titre, le BSI accompagne les responsables métier dans l'expression de leurs besoins et l'utilisation des SI. Par ailleurs, il assure des missions transverses telles que l'urbanisation et l'élaboration des budgets des SI relevant de son périmètre. En tant que chef de projet et en lien avec le chef de pôle, vous êtes le garant de l'organisation et de la planification des projets SI de votre portefeuille et accompagnez les équipes métier dans les phases décisives du projet afin de garantir la bonne utilisation du SI. Vous serez en charge de problématiques variées, allant du cadrage du besoin à la formation des utilisateurs. Analyser les besoins exprimés par les équipes métier Animer des ateliers de conception avec des parties prenantes diverses (équipes métier,techniques, transverses) Préparer et animer des comités de pilotage, en lien avec le chef de pôle Assurer la rédaction des différents livrables (spécifications fonctionnelles, mode opératoire, cahier de recette) Prioriser les développements (backlog) et planifier les travaux (retro-planning) en lien avec les équipes métier et les équipes techniques Accompagner les équipes métier lors des recettes et communiquer les résultats aux équipes techniques Œuvrer à la mise en conformité SSI et RGPD du SI Émettre les alertes aux acteurs du projet et définir les plans d'actions nécessaires Contribuer aux travaux d'urbanisation en lien avec la zone fonctionnelle RH