Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Il adresse plus de 220 millions de clients sur les cinq continents. La Direction Technique OF a pour tâche de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d'Orange : construire les réseaux du futur, préparer l'arrivée de nouveaux services, monter en débit pour anticiper l'explosion des usages ... Dans cet environnement, la Direction des ressources Humaines (DRH) de la DTOF décide et met en oeuvre la politique RH en déclinaison de celles du groupe et d'Orange France et assure l'animation transverse sur son domaine des différentes unités techniques qui lui sont rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement sur tout le territoire. Elle s'appuie sur un réseau de DRH et leurs équipes. Au sein de la DRH DTOF, l'Ecole des Métiers Techniques (EMT) est en charge de la formation des 28 000 collaborateurs de la DTOF en s'appuyant sur des formateurs centraux rattachés hiérarchiquement à l'EMT, sur un réseau de 600 formateurs locaux rattachés aux unités opérationnelles de DTOF, ainsi que sur un budget externe pour faire appel à des prestations de formations externes. Dans le cadre de vos tâches vous serez amené à : - Travailler en collaboration étroite avec les Learning & Development Manager (LDM) de l'EMT - A mettre en place des ingénieries pédagogiques, avec conception des dispositifs de développement mixant diverses modalités pédagogiques pour répondre aux mieux aux attendus du domaine : e- learning, cours en présence, classe virtuelle, hybride, FEST (Formation en Situation de Travail (FEST), classe virtuelle, MOOC, social learning, mobile learning, immersive learning en avec la VR... - Gérer des projets : anticiper et concevoir l'évaluation de cette action de développement de compétence dès sa conception en définissant les critères de réussite avec tous acteurs de votre groupe projet. - Mobiliser des spécialistes métiers d'autres environnements pour construire avec eux un dispositif de développement adapté aux besoins terrain, suivant des modalités pédagogiques adaptées à ces environnements - Communiquer et animer les avancées du projet et les points de vigilance. - Participer avec les donneurs d'ordres pour le suivi des projets et indicateurs de réussite