POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe de 8 personnes vous assurez la gestion d'une population tant en paie qu'en administration du personnel de 100 collaborateur plus précisément : - Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies, - Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement - Établir les soldes de tout compte et les documents afférents - Assurer l'administration du personnel. - Vous êtes appuyée dans votre montée en compétence par le Responsable d'équipe et un GRH plus expérimenté que vous accompagnerez sur l'administration du personnel de sa population. - Poste évolutif vers GRH avec un périmètre de paie plus étendu. Avantages : Classiques : - Une mutuelle prise en charge à 50% - Un remboursement à 50% du titre de transport Et plus spécifiques : - La possibilité de travailler chez un leader du marché - Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) - Un groupe rentable et en croissance permanente - Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) - Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - Un CSE avec plusieurs avantages culturels - Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - Un partenaire mobilité - Une équipe soudée, engagée et conquérante Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap PROFIL : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines - Paie, vous possédez une expérience réussie en gestion de paie. - Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s'opèrent dans la fonction RH des entreprises. - Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition. - Enfin, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie sauront faire la différence - Rémunération 30-32K€ fixe annuel + variable semestrielle + particpation N'hésitez plus : faisons connaissance !