La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments : Un technicien bâtiment : Référent Diagnostics, Equipements techniques et de Sécurité (H/F) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction Exploitation Maintenance et Sécurité des Bâtiments. Vous êtes notamment chargé : - De l'exploitation et de la maintenance des installations des bâtiments municipaux : - équipements techniques, de sécurité et de gestion des accès du patrimoine bâti : par exemple ascenseurs, portes et portails automatiques, adoucisseurs ... - matériels de cuisine des restaurants scolaires. - Du pilotage et du suivi des diagnostics immobiliers réglementaires : sur les installations électriques, gaz, sécurité incendie, etc... en lien avec le référent CVC (chauffage, ventilation et climatisation) et le responsable atelier électricité ; - Du suivi des dossiers de sécurité incendie des ERP et des plans de sécurité : système de sécurité incendie, extincteurs, ... Sur ce périmètre, vous programmez la maintenance préventive et les contrôles, grâce à contrats de prestation de service. Vous élaborez les documents de consultation des entreprises, puis suivez les contrats et marchés associés. Vous organisez et accompagnez les interventions terrain des prestataires. Vous serez amené à réaliser l'intervention de premier niveau ou diagnostic terrain pour les dépannages. Enfin, vous serez amené à participer aux commissions de sécurité organisées avec les pompiers pour les bâtiments publics recevant du public de la Ville d'Annemasse. Expérience souhaitée Diplôme de BAC PRO ou BTS Connaissance des procédures de maintenance Notions techniques en équipements de gestion des accès et des alarmes Connaissance des procédures de marchés publics Maîtrise de l'outil informatique Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Connaissances en plans et schémas Qualités relationnelles et rédactionnelles Rigueur Esprit d'initiative et d'équipe Poste ouvert : - aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) et des agents de maîtrise (catégorie C), filière technique ou - aux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable