Vous êtes rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines sous la responsabilité de la Responsable Développement RH. Vos missions principales sont les suivantes : Intégration : Soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs SIGVARIS France : - Calcul des indicateurs intégration - Suivi de l’intégration des ETAM Cadres, et des Ouvriers en soutien de la Chargée de Ressources Humaines : inscriptions, désinscriptions, contrôle de réalisation de modules, communications, relances. - Organisation des temps d’intégration présentiels : Jeu de connaissances Textile, SIGVARIS Tour - Animation du réseau d’Ambassadeurs de l’entreprise en charge du SIGVARIS Tour Offre de formation digitale : Entretenir et développer l’offre de formation digitale SIGVARIS France : - Analyse de l’offre de formation digitale et de sa gestion sur la SIGVARIS Academy et sur la plateforme LMS. Identification et proposition d’opportunités d’amélioration de l’offre de formation digitale. - Selon les opportunités, création ou mise à jour de modules de formation digitale. - Promouvoir la SIGVARIS Academy et son utilisation tout au long de la carrière. Plan de Formation annuel : - Soutien administratif sur le Plan de formation : saisie dans l’outil de gestion Quarksup - Collaboration avec la Chargée de Ressources Humaines dans l’organisation des formations et la constitution des dossiers de formation (demandes d’achats, etc.) Définitions de postes : - Collaboration avec la Responsable Ressources Humaines Loire et la Chargée de Ressources Humaines dans la saisie des définitions de postes dans l’outil de gestion Quarksup Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités : - Support à la Communication RH - Aide à l’organisation d’évènements managériaux (ex : Université du Management) ou Développement RH (ex : Cérémonie des diplômés)Vous souhaitez intégrer une formation de niveau 1ère année de Master et vous orienter dans les Ressources Humaines. Vous avez un goût prononcé pour les applications informatiques. Vous appréciez de travailler dans un environnement industriel, sur des logiques de maintien de savoir et de savoir-faire, en contact avec des opérationnels. Vous avez de bonnes qualités de communication écrite et orale, et des bases pédagogiques. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux(se). Vous êtes force de propositions, et faites preuve d’autonomie et d’initiative. Vous maîtrisez Excel avec un niveau avancé (TCD, formules). Vous avez un rythme d’alternance de plusieurs jours de présence entreprise par semaine, sinon de 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Poste basé à : Saint-Just-Saint-Rambert (Loire 42) Poste à pourvoir en Septembre 2026 Vous rejoignez une équipe Ressources Humaines sympathique et dynamique ! Par ailleurs, vous intégrez une entreprise qui présente une culture d’entreprise singulière, découvrez-la dans notre vidéo marque employeur !