RISK ORM Cyber résilience & anti -cyber fraude Directeur (H/F) Concrètement votre quotidien ? Léquipe RISK ORM Cyber Résilience et Anti-Cyber Fraud créée en 2017 au sein de RISK ORM, poursuit sa dynamique. Léquipe que vous rejoindrez assure, pour le périmètre sous la supervision de RISK ORM, la supervision et lévaluation de la cyber sécurité des entités du Groupe ainsi que le déploiement et la surveillance de lanti-cyber fraude. Léquipe est actuellement composée de 3 personnes et à pour principales mission : - Laudit de la cyber sécurité des premières lignes de défense des entités du Groupe, - La fourniture dexpertise en cyber sécurité au niveau de RISK et des entités, - Le suivi des recommandations des régulateurs (BCE/FED/HKMA), - Le suivi des grand programmes cyber sécurité du Groupe, - Le pilotage des programme anti-cyber fraude du Groupe. A titre dexemple ,léquipe est responsable de : - Assurer le reporting au Senior Management de la posture de cyber sécurité des Entités et du Groupe, - De réaliser des audits techniques et fonctionnels dans le domaine de la cyber sécurité et de lanti-cyber fraude, - De suivre lapplication des recommandations des audits (RISK et régulateurs), - Contribuer et fournir des opinions RISK sur les grands programmes de cyber sécurité, - Définir la stratégie et assurer le déploiement dans les entités de la protection contre la Cyber Fraude, - De fournir une expertise technique sur les sujets de cyber sécurité et cyber fraude. Léquipe doit travailler en étroite collaboration avec les Pôles, Métiers et Fonctions afin dassurer ses missions. Les avantages à nous rejoindre : Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité dentreprise, - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusquà 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Les missions cest important, léquipe et lenvironnement aussi ! Conduisant des projets et missions denvergure à léchelle du Groupe, RISK ORM est une entité dynamique et en pleine évolution, qui fait l'objet d'une forte attente de la part du senior management du Groupe et des Métiers. Le poste est localisé dans le complexe du Millénaire(Paris 19ème) en flex-office, avec possibilité de télétravail. Et après... ? Ce poste représentera : - L'opportunité de comprendre et d'acquérir une connaissance multi-métiers du Groupe et de la gestion du Risque Opérationnel et du Contrôle Permanent, - Lopportunité de développer de nombreuses compétences transverses. - La perspective d'interagir avec un grand nombre de personnes de tous secteurs/métiers, ce qui lui permettra de développer son réseau, Etes-vous notre RISK ORM Cyber Resilience et Anti Cyber Fraud directeur ? - Vous avez une expérience professionnelle de 13 ans minimum dans le domaine de la Cyber sécurité, idéalement dans le secteur bancaire ou en tant que consultant. - Vos compétences en stratégie,expertise et en suivi de programme sont reconnues, y compris dans lutilisation doutil de bureautique (PowerPoint, Excel, etc.). - Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles. - Rigoureux(euse),dynamique, réactif(ve), synthétique, vous êtes capable de gérer les priorités et de travailler en autonomie. - Votre flexibilité, à votre sens de la coordination, à votre capacité d'adaptation rapide au changement et à votre souci du client, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. - Vous maîtrisez langlais ,indispensable pour réussir sur ce poste. Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com. Dans un monde qui change, la diversité, léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et rete